「安定した企業に入ることが正解」「大企業・公務員なら安心」
そんな価値観が当たり前だった時代から、いま大きくシフトが起きています。
特にコロナ禍を経て、社会の変化スピードが加速する中で、若い世代の多くが“安定”よりも“納得感”を大切にするようになってきました。
「良い会社」より「自分に合った働き方」
転職も副業も当たり前 かつては「石の上にも三年」が常識とされていましたが、今では違います。 転職はキャリアのステップアップ、副業は自分の可能性を広げる手段。 「ひとつの会社に一生いる」ことより、「変化しながら納得のいく道を選ぶ」ことが当たり前になりつつあります。 働く目的は“給与”だけじゃない 「社会に役立つ仕事がしたい」「自分の強みを活かしたい」 そう思う若者が増えています。やりがい、成長、柔軟な働き方… 価値観の中心にあるのは“自分にとっての納得感”です。
「周囲の目」と「本音」のギャップ
「親には安定した会社に入ってほしいと言われる」
「周りと比べて焦る」「やりたいことがわからない」
そんな声もよく聞きます。
価値観が多様化した今、正解は一つではありません。
大切なのは、“何を選ぶか”ではなく、“どう選ぶか”。
自分らしいキャリアをつくるために
これからの時代、自分らしいキャリアを築くには以下の3つがカギになります。
① 自分の価値観を言語化する
「何が好き？ どんな時にやりがいを感じる？」
過去の経験から“嬉しかったこと”や“違和感を覚えたこと”を振り返ることがヒントになります。
② 「試してみる」ことを恐れない
インターン、副業、ボランティア…小さく始められることからチャレンジを。
行動することでしか見えないことが、必ずあります。
③ 信頼できる人と話す
一人で考えていても堂々巡りになることも。
キャリア相談や、価値観を共有できる仲間との対話が背中を押してくれます。
最後に ― キャリアは「選ぶ」より「つくる」もの
どんな選択も、すぐに“正解”にはなりません。
でも、自分の価値観を軸に選んだ道は、時間をかけて“納得できる道”に育っていきます。
キャリアは、“選ぶ”ものではなく、“つくる”もの。
あなたの「こうありたい」が、きっと未来の道しるべになります。
